Vid årets nationella mästerskap i plöjning i Tullamore, Co. Offaly kommer McHale att rekrytera till ett antal tjänster inom företaget i monter 331. Dessa tjänster finns i hela företaget och omfattar mjukvaruutvecklare, elektronikkonstruktörer, personalchef, montörer/mekaniker och erfarna svetsare för att nämna några.

Nedan följer en artikel från Mary Phelan från tidningen Irish Farmers Journal som publicerades för några månader sedan. Denna artikel ger en förståelse för verksamheten och vad McHale handlar om.

MARKNADEN ÄR AVSLUTAD!

McHale säger att 2017 ”kommer att bli ett spännande men hektiskt år på rekryteringssidan”. Mary Phelan tar reda på varför.

Vi har just avslutat en expansion på 200 000 kvadratmeter. som är ungefär fem tunnland täckt”, säger Paul McHale på samma sätt som någon annan kanske säger att han eller hon är på väg till affären för att köpa en liter mjölk. Men detta är vanligt hos McHale, som under många år har varit en god nyhet på marknaden för jordbruksmaskiner. McHale tillverkar en rad rundbalspressar och inplastare för runda och fyrkantiga balar vid sitt huvudkontor i Ballinrobe, Co Mayo, där företaget har en 30 hektar stor tomt med en sju och en halv hektar stor fabrik under tak.

Paul förutspår att 2017 ”kommer att bli ett spännande, men hektiskt år på rekryteringssidan”, eftersom McHale förväntar sig att tillsätta mellan 40 och 50 roller i företaget. Det rör sig om montörer, svetsare, målare, monteringstekniker och ingenjörer för produkt- och marknadsstöd – för att nämna några. McHale kommer också att leta efter konstruktörer och elingenjörer, och Paul säger: ”Vi siktar på att anställa ett antal personer inom programvarudesign och -utveckling.” Detta är en följd av en betydande rekrytering även under 2016. McHale skapade 40 arbetstillfällen i år, varav 25 var nyinrättade tjänster inom ett antal olika områden.

ROLLER FÖR PROGRAMVAROR
De roller som McHale hade svårast att tillsätta i år var inom områdena elektronikteknik och programvaruutveckling. ”Vi får successivt in rätt personer, men det är en långsam process”, säger Paul. ”När man säger mjukvara tänker många på Google. De tänker inte på en balpress eller en inplastare. Det finns en hel del automatisering och mjukvara i det vi gör för att göra maskinerna helautomatiska. ”När människor som arbetar med mjukvara kommer in och ser vad vi gör – för någon med rätt bakgrund, särskilt någon som är intresserad av jordbruk eller av maskiner – kan det bli ganska spännande.

”Många av de tekniker vi använder här skulle vara desamma som de tekniker som bilföretagen använder, både när det gäller produktion och design. Vi är en komplett produktionsanläggning, så
Vi börjar med stålplåtar. Många av företagen på kontinenten tenderar att vara monteringsfabriker, där de köper in målade enheter, sätter ihop dem och skickar dem. Men vi börjar med våra råa stålplåtar.

”3D-konstruktionerna från forskning och utveckling omvandlas till platta ritningar som skärs ut på toppmoderna laserskärare. De platta delarna går sedan genom kantpressarna där de kan böjas och formas. Delarna svetsas ihop till underenheter och går sedan genom en toppmodern anläggning för e-Coat-målning. Delarna doppas först, och sedan pulverlackeras de. Anläggningen för e-Coat-målning liknar mycket den som används för att måla bilkomponenter.

”Därifrån går de färdigmålade delarna vidare till en specialbyggd monteringshall på 140 000 kvadratmeter. Vid monteringen börjar vi med ett grundläggande chassi och sedan flyttas delarna uppåt längs produktionslinjen. Vid varje station läggs ytterligare delar till och maskinen tar form. I slutet av linjen är maskinen helt monterad. ”Vi kör, testar och kalibrerar varje enskild maskin och först därefter skickas produkterna till de olika världsomspännande marknaderna”, förklarar Paul.

Över 90 % av de maskiner som tillverkas på McHale transporteras till över 55 länder runt om i världen. Paul säger att Irland och Storbritannien är mycket bra marknader för McHale, och utanför dessa marknader ser företaget en god tillväxt i Amerika, Australien och Nya Zeeland. ”Skandinavien går väldigt bra, liksom Chile och Japan”, säger Paul. ”På det hela taget ser vi en stark efterfrågan över hela linjen.”

INTERNATIONELLA TESTNINGAR
Eftersom McHale säljer till så många olika marknader måste företaget testa sina maskiner i olika terränger. Att resa runt i världen och testa maskiner för McHale är precis den typ av arbete som vissa av dem som arbetar för McHale utför. ”I år hade vi folk i Polen, Frankrike, Amerika och Skandinavien. I skrivande stund finns det tre personer i Nya Zeeland som utför produkttester på nya produkter på gårdar och fält. Entreprenörerna fastställer hur produkten fungerar under olika klimatförhållanden och olika grödor”, säger Paul.

”De utvecklar produkter när vi inte kan utveckla produkter här, eftersom presssäsongen i Irland börjar i mitten av april och avslutas i stor utsträckning i mitten av september. Genom att göra våra tester i Australien och Nya Zeeland kan vi börja testa igen i oktober och köra dessa testprodukter fram till mars året därpå.”

Det finns inte bara gott om jobb på McHale, utan eftersom företaget växer kraftigt finns det också gott om utrymme för att ta sig uppåt i karriären. McHales chef för forskning och utveckling, Donal Collins, leder ett team på 27 personer inom detta område. Han började på företaget 1996 som junior konstruktör och arbetade sig fram till chef för avdelningen.

På den tekniska servicesidan tog Ger O’Shea examen från Tralee IT 1999 och började sin karriär hos McHale som produktsupporttekniker i Storbritannien. Efter 10 år flyttade Ger tillbaka till Irland för att leda McHales globala tekniska service. Ger leder nu ett team på 15 personer som tillhandahåller teknisk support och utbildning på de marknader där McHale är verksamt.

Det finns andra anställda som började sin lärlingsutbildning på fabriksgolvet i början och mitten av 1990-talet och som nu har ledande befattningar. ”De här killarna är alla under 40 år, de har varit avgörande för företagets utveckling och kommer att fortsätta att utveckla sina karriärer i takt med att företaget växer”, säger Paul.

NYA REKRYTERINGAR
McHale kommer att ta emot nya lärlingar under det nya året. Företaget har samarbetat med Solas för att utveckla ett nytt lärlingsprogram, och Paul säger: ”Ju snabbare det blir tillgängligt desto bättre.” Ett av dessa program är lärlingsutbildning för OEM-tekniker (Original Equipment Manufacturer), som gör det möjligt för människor att utveckla sina färdigheter inom elektronik, ledningar, hydraulik samt produktdesign och montering.

Enligt Paul bör det göra det möjligt för människor att gå över till produkt- och marknadssupport och testfunktioner. Dessa lärlingsutbildningar är på nivå 6 och omfattar utbildning på arbetsplatsen och en blockdelad utbildning för högskolestudier.

Så detta är vad McHale har att erbjuda – men vad vill företaget se hos dig? ”På det hela taget har vi många människor med intresse för jordbruk som arbetar här, många av dem arbetar deltid, så de har ett starkt intresse för vår bransch”, säger Paul.

”Vi letar efter människor som är hårt arbetande och har en god arbetsmoral”, fortsätter Paul. ”Vi vill ha personer som också är tillgängliga och flexibla. Vi har en mycket platt struktur och alla arbetar bra tillsammans. Vi letar efter människor som är nyfikna, människor som frågar: ”Varför gör vi det på det sättet? Varför gör vi det inte på det här sättet?

”För att den perfekta kandidaten ska komma in här måste han eller hon gilla utmaningar. De måste ha ett starkt intresse för maskiner och det hjälper dem att förstå vad vi gör.

”Som det gamla ordspråket säger: Om du älskar det du gör kommer du aldrig att arbeta igen”, säger Paul.