Chez McHale, nous croyons fermement à la création d’un environnement qui favorise la créativité et le travail d’équipe, où les gens peuvent réaliser pleinement leur véritable potentiel, ce qui leur permet de développer des solutions agricoles de pointe en phase avec les besoins des clients du monde entier.
Fort d’une expérience combinée de plus de 35 ans, McHale travaille aujourd’hui plus que jamais à l’innovation, à la conception et à la fabrication des meilleurs produits pour un monde en mutation rapide et une population croissante.
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Chez McHale, nous croyons fermement à la création d’un environnement qui favorise la créativité et le travail d’équipe, où les gens peuvent réaliser pleinement leur potentiel, ce qui permet aux individus de développer des solutions de pointe.
Si vous souhaitez faire partie de notre équipe, contactez-nous à l’adresse suivante
[email protected]. Vous pouvez également téléphoner à 094 95 20352 pour plus d’informations.
McHale offre un ensemble complet et compétitif d’avantages sociaux qui montre à quel point nous nous soucions des employés et de leurs familles à chaque étape de la vie. Nous récompensons les performances et le travail acharné et offrons des possibilités d’évolution de carrière tout au long de la vie.
En raison de notre succès et de notre croissance continus, nous recrutons des soudeurs MIG pour rejoindre notre équipe. Les candidats doivent avoir de l’expérience en soudage MIG ou volonté d’être formé dans cette discipline.
Soutien aux marchés - France
Location: France
Title: Soutien aux marchés – France
McHale cherche à recruter une personne motivée pour soutenir son réseau de concessionnaires en France. Le poste est basé en France à temps plein. La formation initiale sera dispensée en Irlande, puis la formation sur le tas et le tutorat seront assurés en France et en Irlande.
Le poste implique de traiter quotidiennement avec le réseau de concessionnaires en France et d'assurer la liaison avec les utilisateurs finaux. Cela peut prendre la forme de ventes, d'une assistance technique et de démonstrations de produits. Il s'agit d'une excellente opportunité pour la bonne personne, de travailler avec une marque établie.Les candidats intéressés sont priés d'envoyer leur CV et leur lettre de motivation à [email protected] en indiquant "Market Support - France" dans l'objet de l'e-mail.
Vous pouvez également téléphoner au 094 95 20352 pour plus d'informations.
CARRIÈRES
Quand avez-vous commencé chez McHale ?
J’ai commencé dans l’entreprise en 2000, après une saison chez un entrepreneur en 1999, après avoir terminé mon diplôme à l’Institut de technologie de Tralee. J’ai vu une annonce dans le Irish Farmers Journal et j’ai postulé.
J’ai commencé sur la chaîne de montage de l’emballage de la 991 et après 18 mois, j’ai déménagé au Royaume-Uni pour occuper un poste de service jusqu’en 2009. Le Royaume-Uni est l’un de nos plus grands marchés, où toute notre gamme d’équipements est utilisée. J’ai donc acquis des connaissances dans ce pays lorsque l’entreprise s’est développée dans le domaine des presses à balles. Ensuite, je suis retourné à Ballinrobe, où j’ai commencé au service interne.
En quoi consiste votre travail ?
L’assistance technique et le service étant l’une des principales priorités de l’entreprise, la première partie du travail consiste à s’assurer que nos importateurs, concessionnaires et clients qui ont besoin d’aide pour résoudre des problèmes puissent obtenir des réponses aussi rapidement que possible. Pendant la saison d’activité, il s’agit donc de répondre à ces questions et de s’assurer que les problèmes sont résolus. Nous disposons d’une équipe de techniciens sur tous nos principaux marchés et toutes les informations qu’ils nous fournissent sont traitées pour éliminer les problèmes des machines par le biais du département de recherche et développement. Pendant la saison creuse, je m’occupe de la formation technique de tous nos concessionnaires et importateurs. Cette opération est effectuée en interne ou dans le pays de l’importateur.
À quoi ressemble votre journée type ?
En saison, il s’agit de répondre aux appels et aux courriels pour résoudre les problèmes des importateurs, des concessionnaires et des clients qui travaillent réellement sur le terrain. Hors saison, il s’agit de formations ou de déplacements chez les importateurs pour y effectuer des formations.
Quelles sont les parties du travail que vous préférez ?
D’un jour à l’autre, ce n’est jamais pareil, nous avons constamment affaire à des personnes différentes sur tous nos marchés.
Quels sont les plus grands défis dans votre travail ?
Je suppose qu’il faut essayer de trouver des solutions aux problèmes pour que les clients continuent à travailler. Des cultures différentes et des conditions inhabituelles dans chacun des 56 pays où nous opérons, signifient que la cause d’un problème ou la solution à ce problème peut varier d’un appel à l’autre.
Aimez-vous votre travail ?
Après 22 ans, je dois dire que oui. J’ai visité et utilisé nos machines dans la plupart des 56 pays vers lesquels nous exportons. J’ai vu des pays et des parties de pays que je n’aurais jamais vus autrement. Venant d’une ferme d’élevage de moutons et de vaches allaitantes dans le sud-ouest du Kerry, je n’aurais jamais pensé que j’aurais l’opportunité et la connaissance de l’agriculture de tant de régions du monde.
When did you start at McHale?
I started in McHale in December 2016 where I was a General Operative in the Cutting Area on the night shift. One of my main duties then was delivering steel to the welding cubicles for the next morning’s production. I was previously self-employed as a Steel Fabricator and Roofer, so I was quite familiar with different grades and types of steel.
What does your job entail?
My job title is Replenishment Leader. My main role is to prevent part shortages and ensure the delivery of requested parts to the specified areas. I also request parts to be produced when stocks get low.
What is your typical day like?
The first thing I do is check with Manager or Supervisor to see if any parts are needed urgently. I then check the Kanban stock in each cubicle and renew that as required. When that is done, I check with each welder to see if they need any large parts. I then request these parts and deliver them to the welding cubicles as they become available. If required, I set up cubicles with the welders and make cubicle adjustments as an ongoing improvement for best receiving stock. Towards the end of my shift I will tidy the parts storage areas and liaise with the night shift staff to cut or form any parts required for the next day.
What is your favourite parts of the job?
From one day to the next it is never the same, constantly dealing with different people in all of our markets.
What are the greatest challenges in your job?
I like the interaction with all the staff. The cutting and welding area is interlinked so I work with a lot of people throughout the day. I like to solve problems and find new ways of doing things so there is always a challenge in order to keep everyone supplied and the process running smoothly be it supplying parts or setting up welding cubicles with the welders.
Do you like your job?
Yes, I do like my job. Every day is different, I enjoy mixing with everyone and getting to know them. I find my job rewarding and solving the various problems keeps me busy.
2019 De temps en temps, le conseil exécutif de la FTMTA remet un prix d’or à une personne qui a rendu un service long ou exceptionnel à l’association ou à l’industrie des machines agricoles. Ce prix est ouvert à toutes les entreprises membres de la FTMTA en activité et à leur personnel. Peter Thomas Keaveney, du Irish Farmers Journal, s’est entretenu avec les frères Padraic et Martin McHale, qui ont reçu le prestigieux prix d’or de la FTMTA lors du salon, pour discuter de leur parcours vers le succès.
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