In McHale crediamo fermamente nella creazione di un ambiente che favorisca la creatività e il lavoro di squadra, dove le persone possano realizzare appieno il loro vero potenziale, consentendo loro di sviluppare soluzioni agricole all’avanguardia in linea con le esigenze dei clienti di tutto il mondo.
Con oltre 35 anni di esperienza combinata, oggi McHale lavora più che mai per innovare, progettare e costruire i prodotti migliori per un mondo in rapida evoluzione e con una popolazione in crescita.
ContattoIn McHale crediamo fermamente nella creazione di un ambiente che favorisca la creatività e il lavoro di squadra, dove le persone possano realizzare appieno il loro vero potenziale, consentendo ai singoli di sviluppare soluzioni all’avanguardia.
Se sei interessato a entrare a far parte del nostro team, contattaci all’indirizzo
[email protected]
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094 95 20352
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McHale offre un pacchetto di benefit completo e competitivo che dimostra quanto ci teniamo ai dipendenti e alle loro famiglie in ogni fase della vita. Premiamo le prestazioni e il duro lavoro e offriamo opportunità di crescita professionale per tutta la vita.
A causa del continuo successo e della crescita, stiamo reclutando saldatori MIG da inserire nel nostro team. I candidati devono avere esperienza nella saldatura MIG
o disponibilità ad essere formati in questa disciplina
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Ingegnere software incorporato
Location: McHale, Ballinrobe, Co. Mayo
Title: Ingegnere software incorporato
Tutti i CV devono essere inviati a [email protected] Si prega di citare "Embedded Software Engineer" nell'oggetto dell'e-mail.
Oltre alle attuali posizioni vacanti, McHale è sempre interessata ad attrarre talenti nelle aree di progettazione, assistenza, ingegneria e produzione.
Si prega di inviare il proprio CV in qualsiasi momento citando il ruolo di interesse nell'oggetto della mail.
McHale Ballinrobe, Co. Mayo, Irlanda | T: 094 95 20352 | www.mchale.net
Supporto al mercato - Francia
Location: Francia
Title: Supporto al mercato – Francia
McHale sta cercando di assumere una persona motivata a supportare la propria rete di concessionari in Francia. La posizione è basata in Francia a tempo pieno. La formazione iniziale sarà impartita in Irlanda, mentre la formazione sul lavoro e il tutoraggio saranno forniti sia in Francia che in Irlanda.
Il lavoro prevede il rapporto quotidiano con la rete di concessionari in Francia e il contatto con gli utenti finali. Questo avverrà sotto forma di vendite, assistenza tecnica e dimostrazioni di prodotti. Si tratta di un'eccellente opportunità per la persona giusta, per lavorare con un marchio affermato.I candidati interessati sono pregati di inviare CV e lettera di presentazione a [email protected] citando "Market Support - France" nell'oggetto dell'e-mail.
In alternativa, telefonare a 094 95 20352 per ulteriori informazioni.
Quando ha iniziato a lavorare alla McHale?
Ho iniziato a lavorare in azienda nel 2000, dopo una stagione presso un’azienda appaltatrice nel 1999, dopo aver terminato la mia laurea all’Istituto di Tecnologia di Tralee. Ho visto un annuncio sull’Irish Farmers Journal e ho fatto domanda.
Ho iniziato a lavorare alla catena di montaggio della 991 e dopo 18 mesi mi sono trasferito nel Regno Unito per ricoprire un ruolo di assistenza fino al 2009. Il Regno Unito è uno dei nostri mercati più importanti, dove viene utilizzata l’intera gamma di attrezzature, quindi ho acquisito conoscenze in questo settore man mano che l’azienda si espandeva verso le presse. In seguito, mi sono trasferito a Ballinrobe, dove ho iniziato a lavorare nel reparto di assistenza interna.
Cosa comporta il suo lavoro?
Poiché il supporto tecnico e l’assistenza sono una delle principali priorità dell’azienda, la prima parte del lavoro consiste nell’assicurarsi che i nostri importatori, rivenditori e clienti che hanno bisogno di aiuto per risolvere i problemi siano in grado di ottenere risposte il più rapidamente possibile. Durante la stagione di punta, quindi, si tratta di rispondere a queste domande e di assicurarsi che i problemi vengano risolti. Abbiamo un team di tecnici in tutti i nostri mercati principali e tutte le informazioni che ci arrivano vengono elaborate per eliminare i problemi dalle macchine attraverso il dipartimento di ricerca e sviluppo. Nei periodi di bassa stagione mi occupo della formazione tecnica di tutti i nostri concessionari e importatori. Questo viene fatto internamente o nel paese dell’importatore.
Com’è la sua giornata tipo?
In stagione, risponde alle chiamate e alle e-mail per risolvere i problemi di importatori, rivenditori e clienti che lavorano sul campo. Fuori stagione, si tratta di allenarsi o di recarsi presso gli importatori per allenarsi lì.
Quali sono le parti del lavoro che preferisce?
Da un giorno all’altro non è mai lo stesso, avendo costantemente a che fare con persone diverse in tutti i nostri mercati.
Quali sono le sfide più grandi nel suo lavoro?
Immagino che si cerchi di trovare soluzioni ai problemi per far lavorare i clienti. Colture diverse e condizioni insolite in ognuno dei 56 Paesi in cui operiamo, fanno sì che la causa di un problema o la sua soluzione possano variare da una chiamata all’altra.
Le piace il suo lavoro?
Dopo 22 anni, devo dire che è così. Ho visitato e utilizzato le nostre macchine nella maggior parte dei 56 Paesi in cui esportiamo. Ho visto paesi e parti di paesi che altrimenti non avrei mai visto. Provenendo da un allevamento di pecore e di animali da latte nel sud-ovest del Kerry, non avrei mai pensato di poter avere l’opportunità e la conoscenza dell’agricoltura da così tante parti del mondo.
When did you start at McHale?
I started in McHale in December 2016 where I was a General Operative in the Cutting Area on the night shift. One of my main duties then was delivering steel to the welding cubicles for the next morning’s production. I was previously self-employed as a Steel Fabricator and Roofer, so I was quite familiar with different grades and types of steel.
What does your job entail?
My job title is Replenishment Leader. My main role is to prevent part shortages and ensure the delivery of requested parts to the specified areas. I also request parts to be produced when stocks get low.
What is your typical day like?
The first thing I do is check with Manager or Supervisor to see if any parts are needed urgently. I then check the Kanban stock in each cubicle and renew that as required. When that is done, I check with each welder to see if they need any large parts. I then request these parts and deliver them to the welding cubicles as they become available. If required, I set up cubicles with the welders and make cubicle adjustments as an ongoing improvement for best receiving stock. Towards the end of my shift I will tidy the parts storage areas and liaise with the night shift staff to cut or form any parts required for the next day.
What is your favourite parts of the job?
From one day to the next it is never the same, constantly dealing with different people in all of our markets.
What are the greatest challenges in your job?
I like the interaction with all the staff. The cutting and welding area is interlinked so I work with a lot of people throughout the day. I like to solve problems and find new ways of doing things so there is always a challenge in order to keep everyone supplied and the process running smoothly be it supplying parts or setting up welding cubicles with the welders.
Do you like your job?
Yes, I do like my job. Every day is different, I enjoy mixing with everyone and getting to know them. I find my job rewarding and solving the various problems keeps me busy.
2019 Di tanto in tanto il consiglio direttivo della FTMTA conferisce un premio d’oro a una persona che ha reso un servizio lungo o eccezionale all’associazione o all’industria delle macchine agricole. Questo premio è aperto a tutte le aziende associate alla FTMTA e al suo personale. Peter Thomas Keaveney dell’Irish Farmers Journal ha incontrato i fratelli Padraic e Martin McHale, che hanno ricevuto il prestigioso premio d’oro FTMTA durante la fiera, per parlare della loro strada verso il successo.